Zaměstnavatelé mohou mimo pracovní poměr a dohodu o provedení práce sjednat se zaměstnancem také dohodu o pracovní činnosti. Vhodná je především v případě zástupů nebo pracovních poměrů na kratší pracovní úvazek. Od ledna 2021 bude tato dohoda výhodnější.
Dohoda je platná pouze v případě, že jde o písemnou formu. Dohodu může podepsat pouze pracovník starší 18-ti let. Právní náležitosti. Vše upravuje zákoník práce. Konkrétně č. 65/1965 Sb. a 262/2006 Sb. Všechny podmínky z následující ukázky dohody o hmotné odpovědnosti samozřejmě můžete libovolně upravit.

Dohoda o pracovní činnosti 2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně).

Dohodou smluvních stran ke sjednanému datu (domluvíte se se zaměstnavatelem, že skončíte například k prvnímu v novém měsíci). Výpovědí danou z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu. Výpověď můžete podat vy nebo ji zaměstnavatel může doručit vám. V obou případech platí, že je třeba dodržet 15tidenní výpovědní dobu. Celý článek Dohody o provedení práce 2024 - stručně a přehledně Změny v dohodách o provedení práce a pracovní činnosti, přinášejí řadu nových práv a povinností pro dohodáře… Celý článek Stáhněte si vzory výpovědí jednoduše a bez poplatků. Vzor výpovědi DPP 2023 ke stažení zdarma VZOR VÝPOVĚDI DPP Název zaměstnavatele se sídlem: IČ: …. Zastoupen: VÝPOVĚĎ DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE Dne 10.1.2017 jsem s vámi uzavřel dohodu o provedení práce, na základě které jsem měl vykonávat práci ….. Tato dohoda byla uzavřena na dobu určitou, a to do 31.12.2017. V souladu s ust. § 77 odst. 4 písm. . 59 398 207 165 28 221 53 158 365

výpověď dohody o provedení práce 2021 vzor